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Seit 2013 sind wir Ansprechpartner und Dienstleister zu den Themen Vermittlung von Freiberuflern, Rekrutierung von Festangestellten sowie Beratung und unterstützen unsere Kunden in der HR-Abteilung operativ. Mittlerweile unterstützen wir an die 80 Startups, kleine und mittelständische Unternehmen und etablierte, international agierende Konzerne. Die Projektmanager unseres Recruiting-Teams übernehmen hierbei sowohl die Rekrutierung von Festangestellten, als auch die Beratung unserer Kunden zu operativen und auch strategischen Themen im Bereich HR (Recruitment-Life-Cycle, Employer Branding, Retention Management, etc.). Hast Du Lust uns zu unterstützen? Dann bewirb Dich doch als

IT-Recruiter / HR IT-Consultant (w/m)

Ort: Berlin, Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Als IT-Recruiter/ HR IT-Consultant (w/m) übernimmst und leitest Du von Anfang an eigenständig Projekte im Recruiting und HR-Bereich rund um die IT-Welt. Zu Deinen Aufgaben gehören also das Recruiting vom ,,Kick-Off‘‘ bis zur Besetzung der Stelle und die Beratung unserer Kunden zu HR Themen. Das umfasst ebenfalls, dass Du…

• Deine ganz eigenen Recruitingstrategien entwickelst und dabei die gesamte Bandbreite Deiner Recruitinginstrumente und -kanäle anwendest – hierzu gehören sowohl altbewährten Methoden als auch neue Plattformen und Wege.
• Unsere Kunden durch Dein Branchen-, Zielgruppen- und Fachwissen zum Thema Recruitment-Life-Cycle, Onboarding, Employer Branding, Retention Management und anderen HR Themen berätst.
• Deine Projekte überwachst und Reports sowie Statistiken dazu erstellst.
• Projektbezogen die Kandidaten in den weiteren Bewerbungsschritten des Kunden begleitest. Das können sowohl telefonische und persönliche Interviews sein als auch Assessmentcenter.

Wir sind interessiert daran, dass Du nach einer kurzen Einarbeitungszeit eigenständig Deine Projekte leitest und langfristig eine Mentorenrolle für unsere Kollegen/Kolleginnen mit weniger Berufserfahrung übernimmst.

Wenn Du Lust auf ein Start-up mit innovativem Ansatz im HR Bereich hast und zudem…

• mindestens 1 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Tech-Recruiting sammeln konntest und Active Sourcing zu Deinem Tagesgeschäft gehört,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringst,
• ein Händchen für den Umgang mit verschiedensten Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen hast,
• Spaß daran hast, dein fachliches Wissen mit anderen zu teilen,
• gern Einblick in viele verschiedene Unternehmen (unseren Kunden) erhalten möchtest und damit sowohl deinen Horizont als auch dein Netzwerk erweitern möchtest,
• Interesse an einem jungen Umfeld mit einer offenen Feedbackkultur hast,

…sollten wir uns kennenlernen.

Wir sind motivierte und engagierte Persönlichkeiten – vom Dualstudenten bis zum Professional. Passt Du zu uns? Passen wir zu Dir? Lern uns kennen & bewirb Dich oder melde Dich direkt per XING, wenn´s Dir gefällt!

Ansprechpartner für Fragen und Bewerbung:
Ilka Schroedter, schroedter@interim-group.de, [030 688 111 40], XING.